In unserer TRANSEARCH People Management Insights Survey wurden im 4. Quartal 2023 Top-Entscheider:innen rund um den Globus - von HR-Manager:innen und -Direktor:innen über CHROs und CPOs bis hin zu Nicht-HR-Führungskräften - aus einer Vielzahl unterschiedlicher Branchen und auf mehreren Kontinenten zu ihrer Perspektive auf die Geschäftsaussichten für 2024, Organisationskultur und Wohlbefinden, Talentakquise, Führung, hybride Arbeitsmodelle, Diversity, Equity & Inclusion sowie die Auswirkungen der jüngsten Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz auf die HR-Landschaft befragt.
Die hochaktuellen Ergebnisse bieten wichtige Impulse für Ihre Entscheidungsprozesse, die wir Ihnen gern als Executive Summary zum Download zur Verfügung stellen.
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Teilweise fallen die Ergebnisse sehr überraschend aus, teilweise werden unsere Annahmen bestätigt. Die Stabilität des Teams etwa hat ebenso an Bedeutung gewonnen wie die Fähigkeit von Führungskräften, den Purpose, die Aufgaben und Ziele sinnhaft zu vermitteln. Erfolgreiche Rekrutierungsprozesse stellen unverändert die Grundlage für Wachstum und Veränderung dar, obwohl die Rahmenbedingungen für die Gewinnung passender Persönlichkeiten nach Einschätzung der befragten Entscheiderinnen und Entscheider immer herausfordernder werden.
