Sie interessieren sich für
- Coaching von Führungskräften aus Wirtschaft, Wissenschaft und Sport zur Optimierung der beruflichen Performance
- Coaching und Anhörungs-Trainings für (Nachwuchs-) Wissenschaftler:innen
- die Analyse und Verbesserung der (Führungs-) Kultur in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation
- die Analyse und Optimierung der beruflichen Performance eines Management-Teams oder Unternehmensbereichs
Sie sind
- eine Führungskraft mit individuellem Coaching-Bedarf
- verantwortlich für ein Team / eine Führungskraft mit möglichem Entwicklungsbedarf
- interessiert daran, wie die (Führungs-) Kultur in Ihrem Unternehmen von den Mitarbeiter:innen wahrgenommen wird
- motiviert, die gelebte (Führungs-) Kultur kritisch zu hinterfragen und aktiv zu verbessern
Unser Angebot
Seit mehr als 40 Jahren verlassen sich Unternehmen weltweit beim Aufbau und der Entwicklung erfolgreicher Führungsteams auf die Kompetenz von TRANSEARCH International. Fundierte Branchenerfahrung kombiniert mit einem einzigartigen Ansatz zur Diagnostik und Entwicklung von Talenten ermöglicht es uns, erfolgreiche Klient:innen-Beziehungen aufzubauen. Immer mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit und Effektivität von Führungskräften und Management-Teams zu steigern, um Geschäftsstrategien leichter umzusetzen und Wachstumsziele schneller zu realisieren.
Kurz gesagt, wir unterstützen Unternehmen, Organisationen sowie einzelne Führungskräfte dabei, strategisch wichtige Optimierungsbedarfe und individuelle Handlungsfelder zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln.
Erfahren Sie mehr zu unserem Angebot in den Bereichen:
- Personnel Development mit Fokus auf der Optimierung der beruflichen Performance von Führungskräften
- Organizational Development mit Fokus auf die Analyse der (Führungs-) Kultur und Optimierung der Performance von Management-Teams und/oder Unternehmensbereichen
Orxestra®
In den heutigen turbulenten Zeiten bedeutet Führung, die Richtung vorzugeben, die Umsetzung konsequent anzugehen, die Mitarbeiter:innen zu entwickeln und sie immer wieder neu zu inspirieren. Wenn eines dieser Elemente fehlt oder nicht adäquat ausgeprägt ist, werden die Ergebnisse bestenfalls mittelmäßig sein. Diese "Leadership Balance" ist das Herzstück der "Orxestra Experience" – sei es beim Coachen von CEOs, bei unserem 360°-Feedback-Instrument, bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur oder beim Erarbeiten rollenspezifischer Führungskompetenzen.
Personnel Development
Im Bereich Personnel Development steht die berufliche Performance von Führungskräften im Mittelpunkt, die u.a. durch anforderungsbezogenes und ganzheitliches Coaching, individuell entwickelt werden kann.
Organizational Development
Im Bereich Organizational Development betrachten wir mit Ihnen die strategischen Herausforderungen und Optimierungsbedarfe von Management-Teams sowie der im Unternehmen (oder einzelnen Bereichen) gelebten (Führungs-) Kultur und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen zu diesen Themen.
