In dem Bestreben, zum Erfolg unserer Klient:innen beizutragen, hat TRANSEARCH auch 2022 unter der Leitung von Dr.-Ing. Carlo Mackrodt und Bernd Wenzler ein umfangreiches Netzwerk zur Verfügung gestellt, um Erfahrungen auf Top-Management-Ebene auszutauschen, die derzeitige herausfordernde Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und Handlungsoptionen zu diskutieren.
Die Ergebnisse unserer Roundtables 2022 sind eindeutig: Neben hohen Energiekosten und unterbrochenen Lieferketten zählt der Mangel an qualifizierten Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen inzwischen zu den größten Herausforderungen. Das Gute daran ist, dass man als Unternehmenslenker:in – im Gegensatz zu den aktuellen globalen Krisen – etwas dagegen tun kann.
Gemeinsam mit den Teilnehmenden haben wir sechs zentrale Hebel identifiziert, die Unternehmen stärker machen, um die bestehenden Herausforderungen zu überstehen. Viele davon haben mit Human Resources zu tun: Mitarbeitende, Kultur, Leadership, Reputation, Resilienz und pro-aktive, empathische Kommunikation.
Eine Zusammenfassung der Ergebnisse können Sie hier herunterladen. Falls Sie an der vollständigen Studie mit allen Ergebnissen und den Leadership Practices interessiert sind, kontaktieren Sie uns gerne.
Auf Grund des sehr positiven Feedbacks und der hohen Nachfrage wird TRANSEARCH diesen exklusiven Austausch auf C-Level-Niveau auch in diesem Jahr im 3. Quartal fortsetzen. Wir freuen uns bereits heute darauf zu erfahren, was Entscheider:innen bewegt, mit ihnen Themen, Trends und Erfahrungen auszutauschen und frische Impulse einzubringen, um auf die dann anstehenden Herausforderungen reagieren zu können.
