Ganz herzlichen Dank an alle Teilnehmer:innen unserer gerade abgeschlossenen Video C-Level Roundtables! Großartig!
Corona hat vieles beeinflusst. Die Ukraine-Krise hat alles verändert. Welches sind die Hebel, um die Krise zu meistern?
Wie in den vergangenen Jahren hat TRANSEARCH wieder sein Netzwerk zu inspirierenden Peer-to-Peer-Gesprächen zur Verfügung gestellt. Auf dieser Plattform haben dieses Mal 79 Top Executives verschiedener Industrien und Nationalitäten in acht Roundtables intensiv diskutiert und ihre individuellen Handlungs-Optionen und Lösungsansätze geteilt. Diese unterschiedlichen Denkanstöße und Ansätze haben allen Teilnehmer:innen wichtige Impulse gegeben und führten zu neuen Einsichten.
Es wurde klar: Gerade europäischen Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Nach Corona geht es jetzt um die Entwicklung von neuen hybriden Arbeitsmodellen, die Neustrukturierung von Lieferketten für Material und Energie bei zunehmender Inflation und sich verändernden globalen Wettbewerbskräften. Europa muss sich neu definieren. Als besonders kritisch wurde vielfach das Gewinnen, Entwickeln und Halten von Mitarbeiter:innen genannt. Hier setzen gerade mittelständische Unternehmen auf eine hohe Loyalität, die durch pro-aktive transparente Kommunikation und individuelle Unterstützung und Förderung im Wertekanon verankert wird. Die Roundtable-Diskussionen haben die Bedeutung einer resilienten Unternehmenskultur, von Leadership und Authentizität unterstrichen.
Eine Zusammenfassung der Ergebnisse wird exklusiv allen Teilnehmer:innen zur Verfügung gestellt.
